Wir wollten den Mandanten heute das bieten, was unserer Beratungsphilosophie entspricht: einen echten Mehrwert«, so Manuel Welzenbach, Geschäftsführer in zweiter Generation. »Und das ist uns mit den beiden heutigen Top-Referenten absolut gelungen.
Zu Beginn wurden die Zuhörer in den Bann von Weihbischof Dr. Thomas Doell, dem Gründer der Stiftung LifeSpirit in Karlstadt, gezogen. Thomas Doell ist hauptberuflich Führungskräfte- Coach sowie Key Note Speaker zum Thema Inspiration und Begeisterung. Er gab den Anwesenden einen Einblick in die Herausforderungen heutiger Führungskräfte. Die bisherigen, sehr einseitigen Führungstheorien reichen nach seiner Ansicht nicht mehr aus. Es braucht Reife und souveräne Persönlichkeiten, die bei unterschiedlichsten Menschen Potentiale optimal entfalten können. Dazu braucht es Führungskompetenz mit starkem Bewusstsein für Selbstmanagement sowie eine hohe soziale Kompetenz. Neben den begeisternden und mitreißenden Impulsen für die tägliche Führungsarbeit gab er seinen Zuhörern wichtige Checklisten zur eigenständigen Einordnung als Mehrwert an die Hand.
Nach einer Pause bot Ex-Fifa-Schiedsrichter Urs Meier interessante Einblicke in die Welt der Unparteiischen. Anhand von Anekdoten und spannenden Spielszenen zeigte er, welche Parallelen es zwischen Fußball und Wirtschaft gibt: Der Schiedsrichter ist der Spielleiter, führt die Spieler als kollegialer Chef und muss unter Druck jede Menge Entscheidungen treffen. »Fair Play« lautet dabei die Devise – in guten wie in schlechten Situationen. Dabei gab er auch seine persönliche Lebensweisheit zum Besten: »Pfeifen kann jeder, aber um zu leiten und zu führen, braucht es andere Qualitäten.
Nach einer Pause bot Ex-Fifa-Schiedsrichter Urs Meier interessante Einblicke in die Welt der Unparteiischen. Anhand von Anekdoten und spannenden Spielszenen zeigte er, welche Parallelen es zwischen Fußball und Wirtschaft gibt: Der Schiedsrichter ist der Spielleiter, führt die Spieler als kollegialer Chef und muss unter Druck jede Menge Entscheidungen treffen. »Fair Play« lautet dabei die Devise – in guten wie in schlechten Situationen. Dabei gab er auch seine persönliche Lebensweisheit zum Besten: »Pfeifen kann jeder, aber um zu leiten und zu führen, braucht es andere Qualitäten.